Maja Meissner
Managing Partner

Maja Meissner od 2010 prowadzi wraz z Partnerami własną firmę doradczą Meissner & Partners Executive Search and Leadership Development, posiadającą biura w Warszawie oraz w Waszyngtonie DC. Specjalizuje się w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na najwyższe stanowiska menedżerskie.

Meissner&Partners jest członkiem światowej AESC The Association of Executive Search and Leadership Consultants z siedzibą w Nowym Jorku, gdzie Maja Meissner jest członkinią Divercity Leadership Council Africa & Europe. M&P współtworzy międzynarodową Grupę ECI obecnej w 15 krajach, działającej na 50 rynkach.

Jako aktywna inwestorka pełni funkcję Non-Executive Director działającej w USA Smartschool, a także jest Członkinią Rady Powierniczej Fundacji Powszechnego Czytania.

Jednocześnie współzarządza własnymi spółkami medycznymi: Foster Clinic oraz Breast Clinic.    W przeszłości współtworzyła firmy healthcare, które zostały sprzedane większym podmiotom.

Ukończyła zarządzanie w Międzynarodowej Szkole Zarządzania FP w Warszawie i była stypendystką ECES Program by US Congress – Zarządzanie, Marketing & PR przy Georgetown University w Waszyngtonie | University of Wisconsin. Ukończyła także program Corporate CoachU oraz Coaching Systemów Relacji – program ORSC (Organization and Relationship Systems Coaching), a także w Erickson College International: Dreamwork and Advanced Metaphors, Family Coaching, Corporate Mindfullness – akredytowane przez ICF. Posługuje się certyfikatem MPA® oraz EASI® Master Person Analysis – narzędziami wspierającymi rekrutację oraz rozwój kariery zawodowej pracowników.

Początkowo pracowała w czołowych międzynarodowych wydawnictwach, gdzie odpowiednio pełniła obowiązki dyrektorki generalnej, dyrektorki marketingu i PR, szefowej departamentu business development. Kierowała również marketingiem w amerykańskiej korporacji farmaceutycznej.

Anna Piekut
Partnerka

Anna Piekut, konsultantka ds. executive search i trenerka z ponad  20-letnim doświadczeniem.

Prowadzi projekty rekrutacyjne, doradcze oraz szkolenia, projekty rozwojowe z zakresu doskonalenia kompetencji miękkich, wizerunku, autoprezentacji, komunikacji itp.

Jako Partnerka w Meissner &Partners jest członkinią Grupy ECI – globalnej sieci zrzeszającej organizacje Executive Search, co daje jej ekspozycję i a Europę, USA, Indię, Chiny, a także międzynarodowej sieci AESC The Association of Executive Search and Leadership Consultants.

Komentatorka rzeczywistości branżowej w czołowych mediach w Polsce (Forbes Women, TVP, Gazeta Wyborcza, itp.), a także prelegentka konferencji i debat branżowych.

Posiada certyfikat ORSC™ Fundamentals (Organization and Relationship Systems Coaching).

Certyfikowana użytkowniczka narzędzi psychometrycznych MPA, ACE, EASI, DISC, PersoIn.

Współautorka kursów online dla poszukujących pracy, współautorka podcastu Master Growth, mentorka i członkini Kapituły Programu Jestem Liderką Vital Voices.

Wykładowczyni Akademicka w Akademii Ekonomiczno – Humanistycznej w Warszawie.

Skutecznie wsłuchuje się w specyficzne potrzeby organizacji i kandydata, zapewniając najlepsze dopasowanie.

Piotr Trąbinski
Partner

Pan Piotr Trąbiński jest byłym Dyrektorem Wykonawczym Międzynarodowego Funduszu Walutowego, gdzie zajmował się zagadnieniami politycznymi, począwszy od polityki fiskalnej i monetarnej oraz nadzoru nad sektorem finansowym, a skończywszy na walutach cyfrowych banków centralnych (CBDC), regulacjach Fintech i AML-CFT. Ponadto nadzorował finansowanie i operacje Funduszu oraz pośredniczył między zarządem IMF, a władzami dziewięciu krajów. Wcześniej pracował w polskim sektorze bankowym, gdzie zajmował wysokie stanowiska kierownicze w segmencie korporacyjnym, kierując jednocześnie innowacyjnymi projektami informatycznymi.

Piotr ma multidyscyplinarne wykształcenie akademickie w zakresie prawa (JD i LLM z Uniwersystetu Warszawskiego), informatyki i cyberbezpieczeństwa (mgr inż. z George Washington University), a także stosunków międzynarodowych (The Institute of World Politics), poszerzone przez ponad 13 lat doświadczenia w finansach i polityce.

Obecnie Pan Trąbinski doradza zarówno podmiotom publicznym, jak i prywatnym w różnych regionach geograficznych w kwestiach związanych z transformacją cyfrową, pieniądzem cyfrowym, zmianami klimatycznymi i nadzorem nad sektorem finansowym oraz wzrostem i odbudową gospodarczą.

Paweł Kudzia
Partner

Jest konsultantem ds. zarządzania przez CSR. Opracowuje strategie CSR w trzech prostych krokach: “minus w plus”, “pro+fit” i “max-mini”.
O takim CSR mówi: „jest dla naszych dzieci”.

Ukończył studia na Wydziale Dziennikarstwa Uniwersytetu Warszawskiego. Był korespondentem wojennym, członkiem zarządu i dyrektorem działu misji zagranicznych i pomocy natychmiastowej w Polskiej Akcji Humanitarnej, menadżerem ds. community w portalach internetowych, odpowiadał za CSR w AmRest Holdings.

Paweł odkrywa też różne „story z history PL” i prezentuje je w czasie inspirujących spotkań w firmach i szkołach.

Renata Lubomirska
Mentorka | Coach

Mentor i coach dyplomatów oraz wysokiej klasy menedżerów z ponad 15-letnim doświadczeniem pracy z przedstawicielami wyższej kadry dyplomatycznej, menedżerskiej oraz prywatnymi VIP. Jej kompleksowe podejście do człowieka, skupione na budowaniu wizerunku i tworzeniu nowej tożsamości, ma swoje źródło w wieloletniej pracy w dyplomacji oraz doświadczeniu zawodowym i prywatnym w różnych krajach europejskich. Specjalizuje się w pracy indywidualnej, holistycznej. Swoje zajęcia proponuje w różnych językach, w tym w języku polskim, angielskim, francuskim i włoskim.

Praktyczne doświadczenie zdobyła podczas długoletniej kariery jako szefowa protokołu dyplomatycznego w Ambasadzie RP w Paryżu, przedstawiciel Ministra Kultury RP do spraw relacji dyplomatycznych dla potrzeb Bureau International d’Expositions w Paryżu, wcześniej jako doradca do spraw przed-akcesyjnych w Przedstawicielstwie Komisji Europejskiej w Polsce, współtwórca Włosko-Polskiej Izby gospodarczej oraz jako Corporate Affaires’ Manager w oddziałach włoskiego Fininvest.

Jest magistrem Neofilologii UW oraz absolwentką studiów podyplomowych z historii i archeologii Magna Graecia na Uniwersytecie Mediterranea we Włoszech. Ukończyła szkolenia w zakresie geopolityki i ekonomii dyplomatycznej w prestiżowej Ecole Nationale d’Administration w Paryżu. W tej samej uczelni prowadziła również wykłady z zakresu protokołu dyplomatycznego dla wysokiej klasy managerów.

Członek Rady nadzorczej francuskiego stowarzyszenia Réseau du Protocole skupiającego szefów protokołu Francji oraz krajów europejskich.

Mama studentki, autorka publikacji na temat kina Afryki, miłośniczka jeździectwa i sportów wodnych. Członkini NGO’s mających na celu ochronę fauny śródziemnomorskiej, a zwłaszcza populacji żółwi morskich.

Dorota Hoffmann
Executive Coach

Absolwentka Politechniki Warszawskiej i Studiów podyplomowych SWPS. Interesujące ją obszary to rekrutacja, budowanie zespołu oraz przywództwa, negocjacje i mediacje, twórcze rozwiązywanie problemów, kierowanie zespołem zadaniowym, budowanie strategii biznesowych, monitorowanie działań biznesowych, coaching i coachingowy styl przywództwa w biznesie. Ukończyła m.in. następujące kursy: Akademia Zarządzania oraz Negocjacje wielopoziomowe organizowane przez NLP Neuroedukacja, International Coaching Ceritfication, Transforming Communication^®, Train the Trainer, ORSC Fundamentals – Coaching Relacji i Coaching Systemowy Organizacji, zaawansowane metody coachingu w Erickson College International oraz metody facylitacji pracy grupowej akredytowane przez ILM UK. Otrzymała Certyfikację Extended DISC^®.

Jest autorką publikacji z zakresu coachingu, komunikacji, zarządzania oraz myślenia wizualnego. Łączy innowacyjność i wysokie kompetencje komunikacyjne z energią aktywatora działania – znakomicie wspiera w odkrywaniu i uruchamianiu możliwości skutecznego działania w sytuacjach postrzeganych jako trudne. Naturalnie tworzy bezpośrednie relacje z uczestnikiem coachingu, inspirując go w drodze do osiągania celu, ze szczególną troską o budowanie relacji właściwych dla owocnej współpracy. Działa zgodnie z kodeksem etycznym ICF.

W swojej pracy wykorzystuje doświadczenie zdobyte podczas 13 lat pracy w firmie Hewlett-Packard, gdzie zajmowała się sprzedażą rozwiązań B2B. Będąc członkiem HP Polska Management Board aktywnie uczestniczyła w szeregu strategicznych projektów na poziomie regionu EMEA i struktur globalnych.

Marta Filipiak
Executive Coach

Marta Filipiak jest psycholożką i trenerką, coachem kognitywnym, ekspertką w zakresie szkoleń i programów rozwojowych, wieloletnią menedżerką w biznesie i liderką NGO.

Współpracuje z biznesem i osobami indywidualnymi w obszarze podnoszenia kompetencji przywódczych, odporności i zarządzania zmianą, rozwoju innowacyjności i budowania odwagi do działania.

Jako wieloletni ekspert i menedżerka HR, od 17 lat pracująca dla największych międzynarodowych korporacji, szczególną pasję odkrywa w obszarze szkoleń, rozwoju ludzi i biznesu. Ma na koncie setki godzin na sali szkoleniowej, liczne realizacje szkoleń i programów rozwojowych w biznesie. Wspiera klientów biznesowych w obszarze przywództwa, kompetencji HR oraz rozwoju innowacyjności w oparciu o Design Thinking.

Pracuje jako coach, wspierając swoich klientów w odkrywaniu zasobów, rozwijaniu możliwości i przekraczaniu ich granic; prowadzi zajęcia na Uniwersytecie SWPS, jest autorką publikacji o rozwoju i coachingu, w tym nagrodzonej przez „Coaching at Work” w Wielkiej Brytanii jako najlepszy artykuł 2019. Pracuje w oparciu o narzędzia DISC i MTQ+ (odporność psychiczna) i Thomas International.

Jest absolwentką studiów psychologicznych na Uniwersytecie SWPS, Zarządzania Personelem w National College of Ireland (CIPD), Kursu Trenerskiego w Szkole METRUM, Profesjonalnego Kursu Coachingu w Instytucie Kognitywistyki (akredytowany EMCC) oraz dziesiątek szkoleń i treningów. Aktualnie poszerza kompetencje z zakresu psychoterapii w nurcie psychologii zorientowanej na proces w Instytucie Psychologii Procesu.

Działa, by inspirować do nieustannego rozwoju, budowania osobistych zasobów, kreatywności i odwagi, a wszystko poprzez głębokie, osobiste doświadczenia oraz realne działanie. Odwaga do działania i szczera, płynąca z serca pasja, są esencją tego, jaki „ślad” pragnie pozostawić u swoich klientów.

Prywatnie jest pasjonatką życia w zgodzie z naturą, sztuki i metod art coachingu oraz edukacji alternatywnej.

Dr Małgorzata Klimczyk
Executive Coach

Dr Małgorzata Klimczyk uzyskała certyfikację w zakresie life coaching ICC w roku 2009 i jest członkiem organizacji ICF Polska oraz ICF Global. Ukończyła podyplomowe studia coachingu organizacyjnego oraz przywództwa na wydziale Psychologii Uniwersytetu East London. W roku 2012 ukończyła szkolenia w VIA Institute, uzyskując uprawnienia do pracy z zespołami i liderami zespołów.

Małgorzata prowadzi indywidualne programy rozwojowe dla osób, które dążą do indywidualnego rozwoju w zakresie przywództwa, osobistej efektywności w realizacji celów, interpersonalnej komunikacji oraz poprawy efektywności i satysfakcji z pracy zespołowej.
Znajomość języka angielskiego na poziomie „native speaker” oraz praca zawodowa w środowiskach międzynarodowych umożliwia Małgorzacie skuteczną pracę z obcokrajowcami.

Absolwentka Wydziału Chemii Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz Uniwersytetu De Montfort w Wielkiej Brytanii, gdzie uzyskała tytuł Doktora Chemii Nieorganicznej. Od roku 2000 zarządzała Działami Zapewnienia Jakości oraz Regulacji Prawnych w międzynarodowych organizacjach z branży spożywczej oraz kosmetycznej.

Magda Rodak
Executive Coach

Coach menedżerów & życiowy mentor z ponad 12-letnim doświadczeniem pracy z przedstawicielami wyższej kadry menedżerskiej, specjalistami, przedsiębiorcami i osobami prywatnymi. Jej kompleksowe podejście do człowieka, wyrastające z koaktywnego coachingu, wsparte myśleniem systemowym, skupieniem na poczuciu szczęścia i sprawdzonych naukowo narzędziach służy osobom i zespołom w wyjątkowy sposób.  Specjalizuje się w coachingu indywidualnym, coachingu zespołów i facylitacji.

Współtworzyła warsztaty i poradnik pt. Alchemia zmian dla osób, które chcą zrealizować swoje marzenie. Rozwinęła projekt www.szczęśliwsi.pl, promujący holistyczne i naukowe podejście do szczęścia (stworzyła model i audit szczęścia). Prowadziła audycje radiowe nt. coachingu. W 2009 roku, w uznaniu jej zasług, Magda została wybrana przez coachingową społeczność na członka czarządu ICF Polska. Akredytowana jako Professional Certified Coach by ICF (2012-2015).

Praktyczne doświadczenie w biznesie zdobyła podczas kariery przed-coachingowej jako menedżer projektu, redaktor naczelna i przedsiębiorca. Przez ponad 10 lat pracowała w wydawnictwach, gdzie zainicjowała i zrealizowała wiele udanych projektów wydawniczych. Jest magistrem ekonomii w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie oraz Certyfikowanym Profesjonalnym Coachem Koaktywnym (CPCC). Ukończyła szkolenia coachingowe na poziomie profesjonalnym i mistrzowskim, w tym Organization and Relationship Systems Coaching^TM (ORSC) oraz Team Coaching Intensive ™ (TCI).

Mama dwóch dorosłych synów, miłośniczka przyrody i rowerowych wycieczek.

Marlena Mikołaszek
Senior Consultant

Absolwentka SWPS Uniwersytetu Humanistycznospołecznego na kierunku Psychologia. Ukończyła również studia podyplomowe Wyższej Szkole Bankowej, HR dla Profesjonalistów.

Psycholog z pasją do szukania talentów. Posiada ponad 9 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze HR. Umiejętności zdobyła pracując w dużych międzynarodowych korporacjach oraz globalnej firmie head hunterskiej. Posiada wiedzę i doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska zarządzające i specjalistyczne.

Małgorzata Domanowska
Dyrektor Finansowa

Małgorzata Domanowska jest magistrem ekonomii, ukończyła kierunek Finanse na Wydziale Finansów i Statystyki w Szkole Głównej Planowania i Statystyki, następnie Podyplomowe Studium Rachunkowości w Szkole Głównej Handlowej. Małgorzata jest certyfikowanym doradcą podatkowym z wieloletnią praktyką na stanowiskach zarządzających w prywatnych przedsiębiorstwach. Niejednokrotnie odpowiadała za zarządzanie całym obszarem finansów oraz przeprowadzanie kontroli wewnętrznych firm. Z Meissner&Partners związana jest od 2010 roku, pełniąc funkcję Dyrektor Finansowej. Odpowiada za przygotowanie i realizację polityki finansowej firmy oraz nadzór nad bieżącą działalnością operacyjną.